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 BOYCOTT!

 (fonte: www.manitese.it)

 
 
 _______TE' LIPTON
 UNILEVER LTD FATTURATO: 48.019 MILIARDI DI LIRE
 UNILEVER HOUSE
 BLACKFRIARS
 EC49 4BQ LONDON
 
 La multinazionale anglo-olandese Unilever domina l'industria mondiale del
 tè. Non solo coltiva tè nelle sue piantagioni in India, Kenya, Tanzania,
 Malawi e Zaire (circa 17.000 ettari), ma anche lo commercializza, lo
miscela
 e lo vende. Ha la quota più grande sulla vendita di miscele di tè in quasi
 tutti i paesi del mondo in cui è consumato. La consociata Brooke Bond (col
 marchio Lipton) possiede il 98% del mercato del tè confezionato in India,
 mentre in Gran Bretagna è stata la marca più venduta dal 1958.
 L'Unilever ha attirato su di sè le critiche dei mass-media per i salari e
le
 condizioni di lavoro nelle sue piantagioni. Nel 1973 una denuncia sulla
 situazione dei lavoratori nelle proprietà Brooke Bond a Sri Lanka portò a
 interrogazioni nel parlamento inglese. In India la Brooke Bond fu
criticata
 per i salari miseri, le abitazioni povere e le condizioni sanitarie dei
suoi
 lavoratori. Nel 1978 ammise che in una proprietà dell'Assam (India) un
 bambino su 5 soffriva di malnutrizione. Da allora, l'Unilever sostiene che
 ci sono stati miglioramenti nelle sue piantagioni di tè, ma la mortalità
 infantile è ancora 4 - 5 volte più alta di quella inglese.
 Comunque, sono i lavoratori delle piantagioni a sopportare i costi sociali
 delle fluttuazioni del prezzo del tè sul mercato mondiale (solo il 4% del
 costo di una tazza di tè va al lavoratore). Esso viene mantenuto basso
dalle
 multinazionali che controllano il mercato, come la Unilever. I
raccoglitori
 di tè, spesso donne tamil, lavorano 8 ore al giorno per un salario di
circa
 1000 lire. Come tutti i lavoratori a cottimo esse devono raccogliere una
 certa quantità minima di foglie di tè al giorno.La loro alimentazione è a
 base di riso, mentre si possono permettere la carne o il pesce al massimo
 una volta ogni 15 giorni.
 Sri Lanka cominciò a produrre tè verso la fine del secolo scorso, quando
 Thomas Lipton comperò 10.000 ettari di terra per le sue piantagioni.
Poichè
 la popolazione locale si rifiutò di lavorare nelle piantagioni, introdusse
 lavoratori tamil dal sud dell'India. I tamil non sono stati ben accolti
 dalle popolazioni singalesi, e lo Sri Lanka ha conosciuto varie e crudeli
 guerre civili tra le forze governative e le "Tigri di Liberazione Tamil",
 che tuttora affliggono il paese (solo nel 1989, secondo Amnesty
 International, 30.000 civili sono stati uccisi dall'esercito, responsabile
 anche di sparizioni, torture ed esecuzioni sommarie di oppositori
politici).
 Circa mezzo milione di Tamil, senza diritti politici e senza patria,
 continuano a lavorare nelle piantagioni di tè e vivono al limite della
 soglia di povertà. Il governo singalese ha continuato una tradizione di
 dominio coloniale e una politica socio-economica che ha emarginato la
 minoranza Tamil.
 La tragica situazione dello Sri Lanka evidentemente affonda le sue radici
 nel periodo coloniale, in cui la coltivazione del tè ha creato ingiustizie
 strutturali che permangono tuttora: il tè Lipton rimane la memoria e il
 simbolo di queste ingiustizie.
 
 
 _____COSA COMBINA NEL MONDO LA UNILEVER
 REGIMI OPPRESSIVI: ha filiali in Brasile, Colombia, Egitto, El Salvador,
 Guatemala, Honduras, India, Indonesia, Kenya, Messico, Marocco, Perù,
 Filippine, Senegal, Sri Lanka, Turchia e Uganda.
 RELAZIONI SINDACALI: nel Giugno 89 i lavoratori della Gessy Lever a San
 Paolo, Brasile, occuparono la fabbrica per rivendicare paghe e condizioni
di
 lavoro migliori; 87 di loro furono licenziati. Sebbene poi i lavoratori
 ricevettero un aumento di paga, la direzione mancò di riconoscere il
 consiglio di fabbrica eletto dai lavoratori.
 SALARI E CONDIZIONI DI LAVORO: nel 1988 membri del sindacato dei
lavoratori
 nella fabbrica Elida Gibbs in Sudafrica scioperarono per il salario
minimo.
 La direzione aziendale ottenne un ordine dalla Corte Suprema che reprimeva
i
 membri del sindacato dall'interferire con la produzione e distribuzione di
 merci. (Comunque, il sindacato ultimamente ha vinto la sua rivendicazione
 per un salario minimo mensile di R 195).
 DIRITTO ALLA TERRA: Unilever ha una grande fabbrica di tè a Pazar nella
 Turchia Orientale, un'area dalla quale la gente, la maggior parte Kurdi, è
 stata espulsa secondo uno schema di sviluppo deciso dal Governo Turco.
 AMBIENTE: la compagnia è stata multata per 5.000 sterline nel 1990 per il
 rilascio di 50 tonnellate di acido solforico concentrato dalla sua
fabbrica
 Crossfield Chemicals a Warrington (Gran Bretagna). Secondo il Registro
 dell'Autorità Nazionale dei Fiumi, nel periodo Gennaio-Marzo 1991 la
 compagnia ha superato gli scarichi consentiti tre o più volte. Inoltre,
tra
 l'1-9-1989 e il 31-8-1991 la compagnia fu dichiarata colpevole di
 inquinamento delle acque.
 COMMERCIALIZZAZIONE IRRESPONSABILE: Unipath, filiale della Unilever, è
stata
 criticata da Maternity Alliance per l'offerta di una fornitura mensile di
un
 complesso vitaminico insieme ai kit per il test della gravidanza. I gruppi
 fanno notare che nel 1990 il Dipartimento della Sanità consigliò alle
donne
 gravide di evitare di prendere integratori dietetici che includono la
 vitamina A, a causa dei pericoli di difetti nel nascituro.
 CAMPAGNA DI BOICOTTAGGIO: nel Febbraio 1992 Mid Somerset Earth First!
lanciò
 il boicottaggio della Unilever e dei suoi prodotti dietetici integrali,
alla
 luce dei test sugli animali e del comportamento globale verso l'ambiente.
 
 
 PRODOTTI DI CONSUMO
 UNILEVER
 DETERSIVI: Coccolino, Omo, Bio Presto, Svelto,
 Vim Liquido, Cif, Lysoform, All
 SAPONETTE: Lux, Dove, Rexona
 SPAZZOLINI: Gibbs
 DENTIFRICI: Durban's, Benefit, lose-up
 Pepsodent, Mentadent
 SHAMPOO: Clear, Elidor
 COSMETICI: Atkinson
 PROFUMI: Fabergè, Brut 33
 ALIMENTARI: Milkana, Gradina, Rama
 Maya, Calvè
 MARMELLATA: Althea
 GELATI: Algida, Toseroni, Eldorado
 TE' : Lipton
 
 
 
 

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